Incapacidades laborales
Asesoramiento ante conflictos laborales, incapacidades, acoso y procedimientos administrativos relacionados con derechos e intereses personales.
Derecho laboral
Decisiones que afectan al trabajo, los ingresos y la relación con la Administración.
Asesoramiento ante conflictos laborales, incapacidades, acoso y procedimientos administrativos relacionados con derechos e intereses personales.
Derecho laboral
Los plazos breves requieren una valoración temprana
Asesoramiento ante conflictos laborales, incapacidades, acoso y procedimientos administrativos relacionados con derechos e intereses personales.
La estrategia depende de las circunstancias concretas y del objetivo perseguido.
Ámbitos de actuación
Derecho laboral
Acoso laboral
Asesoramiento ante conflictos laborales, incapacidades, acoso y procedimientos administrativos relacionados con derechos e intereses personales.
Procedimientos administrativos
Asesoramiento ante conflictos laborales, incapacidades, acoso y procedimientos administrativos relacionados con derechos e intereses personales.
Preparar la consulta
Preparar la consulta
La documentación y una cronología clara permiten realizar una primera valoración más precisa.
- Contrato, nóminas y comunicaciones de la empresa
- Informes médicos y resoluciones administrativas
- Cartas de despido, sanciones o requerimientos
- Correos y otras evidencias de los hechos
- Notificaciones con su fecha exacta de recepción
Cómo abordamos cada asunto
Comprender
Escuchamos la situación y ordenamos los hechos relevantes.
Valorar
Revisamos documentación, plazos y posibles vías de actuación.
Actuar
Definimos una estrategia proporcionada y explicamos cada paso.
Criterios para una valoración rigurosa
Cada vía tiene requisitos, prueba y plazos propios
Cada asunto exige identificar la normativa aplicable y los plazos.
Cada asunto exige identificar la normativa aplicable y los plazos.
Los hechos deben sostenerse con documentación y otros medios de prueba.
La estrategia depende de las circunstancias concretas y del objetivo perseguido.
Derecho laboral
Revise su situación antes de que transcurran los plazos.
Asesoramiento ante conflictos laborales, incapacidades, acoso y procedimientos administrativos relacionados con derechos e intereses personales.